Конкурс в резерв управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания
В соответствии с распоряжением Главы Республики Северная Осетия-Алания от 22 декабря 2017 года № 262-рг «О формировании резерва управленческих кадров по приоритетным отраслям «Образование и наука» и «Здравоохранение» объявлен конкурс на включение в резерв управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания по приоритетным отраслям «Здравоохранение».
Информация о требованиях к кандидатам в резерв управления кадров РСО-Алания, перечне представляемых документов (вместе с формами), сроках их принятия и контактных телефонах доступа по ссылке http://alania.gov.ru/announcements/5518
Срок приема документов. До 10 марта 2018 года.
Форма проведения конкурса. Тестирование, собеседование, рассмотрение документов специальной комиссией.
Место и время приема документов, контактные телефоны:
362038, Владикавказ, пл. Свободы, 1, Дом Правительства, каб. №№ 316, 343, ежедневно с 14.00 до 17.00.
8 (8672) 53-09-20, 53-80-56, 53-45-02.
Электронная почта: oggs@rso-a.ru.
Структура Резерва.
Резерв формируется по трем группам:
- резерв для замещения руководящих должностей в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания;
- резерв для замещения руководящих должностей в органах местного самоуправления;
- резерв для замещения руководящих должностей в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, иных организациях.
Группы Резерва формируются по следующим уровням:
- высший уровень – лица, уровень профессиональной подготовки и опыт работы которых достаточен для назначения на вышестоящие руководящие должности;
- базовый уровень – лица, которые могут рассматриваться для назначения на вышестоящие руководящие должности после прохождения соответствующей подготовки;
- перспективный уровень – лица, которые могут рассматриваться для назначения на вышестоящие руководящие должности после прохождения соответствующей подготовки и получения опыта работы на руководящих должност.
Требования к кандидатам.
- наличие гражданства Российской Федерации;
- возраст:
- высший уровень – 26-55 лет;
- базовый уровень – 24-45 лет;
- перспективный уровень – 21-35 лет;
- наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, для перспективного уровня – не ниже уровня бакалавриата;
- опыт работы на руководящих должностях (включая выборные), в том числе на должностях государственной гражданской службы категории «руководители» и должностях муниципальной службы высшей группы:
- высший уровень – не менее 5 лет,
- базовый уровень – не менее 3 лет,
- перспективный уровень – не требуется (наличие названного опыта является преимуществом при решении вопроса о включении лица в Резерв)
Анкета кандидата в резерв
Информация о кандидатах, рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров
Согласие на обработку персональных данных
Заявление кандидата в резерв
Заявка на целевой прием по программам ординатуры за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2018 год
Возврат к списку